근로기준법 #노무관리 #인사노무 #채용실무 #노동법1 2025년 최신 가이드 ｜근로계약서 작성 시 주의사항 총정리 근로계약서는 사업주와 근로자 간의 권리와 의무를 명확히 정리하는 법적 문서입니다. 근로계약서를 올바르게 작성하지 않으면 분쟁 발생 시 불이익을 받을 수 있으므로 반드시 핵심 내용을 체크해야 합니다. 이번 글에서는 근로계약서 작성 시 필수 기재사항, 유의점, 위반 시 벌칙 등을 정리해드립니다.1. 근로계약서란?근로계약서는 고용주와 근로자가 근로 조건에 대해 상호 동의하고 체결하는 계약서입니다. 근로기준법 제17조에 따라, 근로자는 반드시 서면으로 근로계약서를 받아야 하며, 사업주는 이를 3년간 보관해야 합니다.2. 필수 기재사항근로계약서에는 다음과 같은 7가지 필수 항목이 포함되어야 합니다:근로계약기간 (기간제일 경우 시작일과 종료일 명시)근무 장소와 업무 내용소정근로시간 및 휴게시간임금 구성 및 지급일,.. 2025. 4. 11. 이전 1 다음
